야간수당 계산방법, 지급 기준, 적용 사례 총정리(야간수당의 모든 것)

야간수당 계산방법, 지급 기준, 적용 사례 총정리(야간수당의 모든 것)

 

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목차

1. 야간수당이란?
2. 야간수당 지급 기준
3. 야간수당 계산 방법
4. 연장근로와 야간근로가 겹칠 경우 (중복 가산)
5. 휴일근로와 야간근로가 겹칠 경우
6. 야간수당 미지급 시 법적 문제
7. 정리: 야간수당 계산 시 꼭 알아야 할 점

 

1. 야간수당이란?

야간수당은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지 근무하는 근로자에게 추가로 지급되는 임금을 의미합니다. 이는 근로자의 건강과 생활의 질을 보장하기 위해 법적으로 정해진 가산수당입니다.

 

✅ 야간수당 지급 대상

• 상시 5인 이상 사업장에 적용
• 근로자가 오후 10시~오전 6시 사이에 근무한 경우
• 근로기준법 제56조에 따라 통상임금의 50% 이상 추가 지급

 

2. 야간수당 지급 기준 (근로기준법 제56조)

✅ 야간근로 시간: 오후 10시 ~ 오전 6시

✅ 가산수당 비율: 통상임금의 50% 추가 지급

✅ 적용 대상: 상시 5인 이상 사업장

 

예외 및 유의사항

• 상시 4인 이하 사업장은 적용 제외 (단, 개별 근로계약에 따라 지급 가능)
• 야간근로가 연장근로와 겹치는 경우 중복 가산 가능
• 교대근무제, 탄력적 근로시간제 적용 시 별도 규정 적용 가능

 

 

3. 야간수당 계산 방법

야간수당은 통상임금을 기준으로 계산됩니다.

 

✅ 기본 공식

야간근로수당 = (통상시급 × 50%) × 야간근무시간

 

✅ 계산 예시

예를 들어, 근로자의 시급이 10,000원이고 오후 10시부터 오전 2시까지 4시간 근무했다면:

• 기본 시급: 10,000원
• 야간수당 (50% 추가): 10,000원 × 50% = 5,000원
• 야간근로 4시간 적용: 5,000원 × 4시간 = 20,000원
• 최종 지급액: 기본급(40,000원) + 야간수당(20,000원) = 60,000원

 

✅2025년 시급 10030원 기준 계산 예시

2025년 최저시급 10,030원을 기준으로 오후 8시부터 다음 날 오전 8시까지 12시간 근무한 경우의 수당을 계산해보겠습니다.

 

1. 근무 시간 구분

오후 8시 ~ 오후 10시 (기본 근로, 2시간) → 기본 시급 적용

오후 10시 ~ 오전 6시 (야간 근로, 8시간) → 기본 시급 + 야간수당 (50% 추가)

오전 6시 ~ 오전 8시 (연장 근로, 2시간) → 기본 시급 + 연장수당 (50% 추가)

 

2. 계산 공식

✅ 기본급 = 시급 × 근무시간

✅ 야간수당 = 시급 × 50% × 야간근로시간

✅ 연장수당 = 시급 × 50% × 연장근로시간

 

3. 세부 계산

✅ 기본급

• 10,030원 × 12시간 = 120,360원

 

✅ 야간수당 (오후 10시~오전 6시, 8시간)

• 10,030원 × 0.5 × 8시간 = 40,120원

 

✅ 연장수당 (오전 6시~오전 8시, 2시간)

• 10,030원 × 0.5 × 2시간 = 10,030원

 

4. 총 지급액

항목	금액
기본급 (12시간)	120,360원
야간수당 (8시간)	40,120원
연장수당 (2시간)	10,030원
총 합계	170,510원

💰 최종 지급액: 170,510원 이렇게 계산됩니다! 🚀

※ 추가적으로 휴일근로가 포함되면 가산율이 달라질 수 있으니 참고하세요.

 

 

4. 연장근로와 야간근로가 겹칠 경우 (중복 가산)

✅ 연장근로수당 (50%) + 야간근로수당 (50%) = 총 100% 가산

 

예제: 오후 6시부터 다음 날 오전 2시까지 8시간 근무한 경우

• 오후 6시 ~ 10시 (기본 근로, 4시간): 통상임금 적용
• 오후 10시 ~ 오전 2시 (연장 + 야간, 4시간): 통상임금 + 100% 추가 지급

 

계산 방식

• 기본 시급: 10,000원
• 연장근로 (4시간 × 50% 추가): 10,000원 × 0.5 × 4 = 20,000원
• 야간근로 (4시간 × 50% 추가): 10,000원 × 0.5 × 4 = 20,000원
• 총 지급액 = 기본급(80,000원) + 연장수당(20,000원) + 야간수당(20,000원) = 120,000원

 

5. 휴일근로와 야간근로가 겹칠 경우

✅ 휴일근로 8시간 이내: 통상임금 50% 추가

✅ 휴일근로 8시간 초과: 통상임금 100% 추가

✅ 휴일근로 + 야간근로 시 각각 가산 적용 가능

 

예제: 일요일 오후 10시~다음 날 오전 6시 (8시간 근무)

• 기본급: 10,000원 × 8시간 = 80,000원
• 휴일수당 (50% 추가): 10,000원 × 0.5 × 8 = 40,000원
• 야간수당 (50% 추가): 10,000원 × 0.5 × 8 = 40,000원
• 총 지급액: 80,000원 + 40,000원 + 40,000원 = 160,000원

 

6. 야간수당 미지급 시 법적 문제

✅ 근로기준법 위반으로 사업주는 형사처벌 대상이 될 수 있음

✅ 미지급된 야간수당은 최대 3년간 소급 청구 가능 (소멸시효 3년)

✅ 근로감독관 신고 및 노동위원회 진정 가능

 

📌 참고: 야간근로가 많은 업종 (예시)

• 콜센터, 공장 생산직, 병원 의료진
• 편의점, 마트, 택배, IT업계 개발자 등

 

7. 정리: 야간수당 계산 시 꼭 알아야 할 점

✅ 오후 10시~오전 6시 근무 시 야간수당 지급 필수

✅ 기본 시급의 50% 이상 추가 지급

✅ 연장·휴일근로와 겹칠 경우 각각 추가 적용 가능

✅ 상시 5인 이상 사업장에 법적 의무 적용

✅ 미지급 시 노동청 신고 및 법적 대응 가능

 

이제 야간근로에 대한 개념과 계산법을 정확히 이해하셨을 것입니다. 만약 야간수당을 받지 못했거나 계산이 잘못되었다면, 근로계약서를 확인하고 사업장에 문의하는 것이 중요합니다.

 

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